申請の締切まで残り約2日です。まだ準備中の場合は、今日中に提出可否を判断する必要があります。
締切前に確認すること
- 非正規雇用から正規雇用へ転換した従業員に対して、実際にキャリアアップ研修や指導育成の取組を行った実績があるか
- その取組内容や実施記録を書類として整理できているか（研修の実施日・内容・対象者が分かる資料など）
- jGrants（電子申請システム）での提出に必要な情報や添付データが揃っているか
- 対象業種に該当することを確認したか（建設業・製造業・情報通信業・卸売業・小売業・医療、福祉など幅広い業種が対象ですが、公募要領で自社の業種区分を再確認してください）
「正社員転換後の育成」が対象で、転換そのものだけでは対象外
この助成金は、非正規から正規雇用へ転換した従業員が「安心して働き続けられるよう」、企業が行うキャリアアップ研修や指導育成の取組に対して交付されます。単に雇用形態を転換した事実だけでは対象にならず、その後の育成・研修の取組があることが前提です。従業員数の制約はなく、対象業種も幅広く設定されていますが、育成の実態がなければ趣旨に合わない可能性があるため、提出前に自社の取組内容が要件に沿っているか確認してください。
間に合わないと判断したら
研修や指導育成の実施記録が整っていない、あるいは対象者の要件を満たすか判断がつかない場合は、無理に今回の締切に合わせて提出するより、次回以降の公募を待つという選択もあります。次回の公募が実施されるかどうかは現時点では分かりませんので、今後の公募状況は公式ページで確認してください。
掲載内容は情報提供時点のものであり、公募内容・締切は変更される場合があります。申請の際は必ず公式サイト（jGrants）で最新情報をご確認ください。
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